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彩票投注助手 - 以创新协作“收割”品质红利

信息来源:未知 | 责任编辑:匿名 发布时间:2019-12-26 11:04:07

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彩票投注助手,通过加强创新研发和自动化改造,金刚塑造差异化优势。图为金刚车间。受访者供图

跟随品质革命调研组赴北京、青岛调研后,冯斌越发意识到从创新研发源头赋予品质保护层的重要性。

“外部的创新经验一定要落地。”冯斌说。于是,受北京一家北斗企业引入强制力保护知识产权的启示,他计划在他担任董事长的佛山金刚企业集团有限公司(下称“金刚”)内,提升技术保密、资料保管、知识积累等工作的强制性。

与此同时,冯斌还在金刚原有的创新体系下,以建立联合研发机构的新尝试进一步强化企业内外部的创新协作。在他看来,在科研创新的全面升级下,产品才能以差异化竞争力收割超额的利润。

●南方日报记者 吴欣宁

寻找品质革命动能

创新研发必须要股份化

企业创新的一大难点,是如何通过体制机制保证其实效、激发其动能。在调研中对创新十分重视的冯斌,在实践层面也开始了新探索。而他的选择是建立联合研发机构。

冯斌介绍,联合研发机构由金刚引入外部高校和科研机构的博士或老师,在不同国家地区不同行业领域所成立。金刚会选择参股或控股。

金刚的主打产品,是依托新材料技术开发的陶瓷等行业所需零部件。其主业涉足众多领域,拓宽新材料的应用,因此在创新研发上有较大需求。

“这个联合研发机构会承接项目,然后实施科研成果共享,研发人员可以按股份分红,金刚则可以优先购买或转让其所需的成果。”冯斌说,创新研发必须要股份化,才能提升研发人员积极性,为企业供给源源不断的新动能。

目前,金刚已经在肇庆和美国的匹兹堡大学分别设立了联合研发机构,和当地高校老师合作开发陶瓷传感器等项目。接下来,金刚还将推动这样的研发机构深入更多地区。

抓好原创技术开发的同时,金刚也把技术转化摆在重要位置。为此,该企业专门在内部设立研究院。联合实验室的成果会放到这个研究院进行孵化。

研究院设有多个实验室,分别负责不同项目。每个实验室的团队都要从原材料、产品测试、工艺改造等多个环节,包揽技术落地的任务,并承担相应的成本。不过这些成本也会从技术量产后的收益中抵扣。金刚还规定,收益转化后的提成获得周期不能超过2年。

瞄准质量稳定性

一场自动化与标准化的变革

除了研发端,生产环节的品质保障也一直是金刚推行品质革命的重点。

“我认为高质量的保证,必须依赖生产自动化程度的提升。”冯斌说。

为了摆脱对人的依赖,尽可能降低“人”这一不稳定因素的影响,金刚引入了多种自动化设备,并且大力推进原材料的标准化。

冯斌告诉记者,金刚配置了很多设备来检测原料,同时在检测中既重视产品理化性能指标也看重微观结构指标,保证质量的稳定性。“毕竟,设备不存在情绪管理、加班等问题,只要设备维护得当,它在质量稳定方面有很大作用。”

尽管自动化程度提高可以降低用人需求,但是总有一些环节,是机器替代不了人工的。因此,员工培训、管理、激励还是要做好。

冯斌表示,金刚内部也会建立自己的职业教育体系,其中包括总经理的培训以及技术人员的继续教育等等。“现在培训内容还比较宽泛,所以我们也会通过外出的学习、参观,来增加员工的专业知识,并形成员工和客户定期沟通的机制,增进对客户的了解。”

不过冯斌也坦言,目前企业培训在考核等方面还存在一些不足,力量也有限,需要政府给予更多引导;同时他也建议,让企业与行业协会联合推荐人才,认定符合行业需求的职业技术人才,对民营企业有职称专业技术人才,出台一些提高待遇方面的政策,以鼓励和吸引专业技术人才来佛山尤其是中小企业工作。